HR-traject: De juiste M/V/X op de juiste stoel (7u)

Om de juiste persoon aan te trekken voor de juiste job, moet je goed weten wat je van die persoon verwacht. Welke competenties moeten aanwezig zijn? Hoe bepaal je die competenties en hoe weet je dat je de juiste match hebt?

Dit traject bestaat uit 3 delen: een online sessie, een praktijkopleiding en tot slot een lerend netwerk.

Online sessie: Competenties: waarover gaat het juist? (1u)

Waarom is het zo belangrijk de gezochte competenties heel nauwkeurig te kennen en te beschrijven in je zoektocht naar de juiste M/V/X? Wat zijn competenties eigenlijk? Wat is het verschil tussen competenties en vaardigheden? Waar vind je tools om competenties af te bakenen?

Praktijkopleiding: De juiste M/V/X op de juiste stoel (3u)

In de praktijksessie gaan we aan de slag met de competentietool van Fonds323. Je leert concreet hoe je deze tool kan gebruiken om je team zo optimaal mogelijk samen te stellen. We bekijken hoe ook interne verschuivingen een oplossing kunnen bieden voor het vinden van de nodige competenties in je kantoor.

Lerend netwerk: Hoe krijg je de juiste M/V/X op de juiste stoel? (3u) + netwerklunch

Je weet ondertussen wat competenties zijn en hoe je deze kennis kan incorporeren in je aanwervingsbeleid. Je had de kans om al even na te denken hoe je dat kan doen. In dit lerend netwerk gaan we in op een aantal concrete cases, die je bij voorkeur zelf meebrengt. We gaan samen op zoek naar oplossingen voor jouw uitdagingen.

Nog vragen over competenties? Stel ze aan je HR coach.