HR-traject: Organisatieklimaat: je sleutel tot succes - Hybride Antwerpen

BIV erkende uren: 3u

Inhoud

HR-traject: Organisatieklimaat: je sleutel tot succes (7u)

Dit traject bestaat uit 3 delen: een live webinar, een praktijkopleiding en tot slot een lerend netwerk.


Live webinar: Een goed organisatieklimaat: wat is dat? (1u)

We staan stil bij het belang van een goed organisatieklimaat. Wat betekent de term precies? Waarom is een goed organisatieklimaat een bouwsteen voor de werking van je kantoor?


Praktijkopleiding: Een gebalanceerd organisatieklimaat op kantoor (3u)

We duiken dieper in het onderwerp. Wat is het verschil tussen een ‘psychologisch klimaat’ en een ‘organisatiecultuur’? Wat is het belang van een gebalanceerd organisatieklimaat? Wat zijn de verschillende dimensies van een organisatieklimaat? We denken hierbij o.a. aan veiligheid, innovatie, leren, psychologische veiligheid, inclusie,... Welke rol speelt de leidinggevende in dit verhaal? Hoe kan je de (dimensies van) het organisatieklimaat meten? En hoe kunnen we het verbeteren?


Lerend netwerk: Organisatieklimaat: ook jouw sleutel tot succes! (3u) + netwerklunch

Je kent de principes van een evenwichtig organisatieklimaat en hebt er misschien al wat uitgeprobeerd. In dit lerend netwerk gaan we in op een aantal concrete cases, die je bij voorkeur zelf meebrengt. We gaan samen op zoek naar oplossingen voor je uitdagingen en die van je collega's. Aan de hand van een vooraf ingevulde online vragenlijst krijg je ook een beeld van de mogelijke uitdagingen in je kantoor.


Nog vragen over het organisatieklimaat? Stel ze aan je HR coach.

Doelgroepen

  • Vastgoedbemiddelaars
  • Vastgoedbeheerders
  • Vastgoedexperten
  • Vastgoedpromotoren
  • Bedienden
  • BIV-stagiairs

Planning

Webinar
Donderdag 23 Mei 2024 - 09u00 - 10u00
1u Bart Moens
Donderdag 13 Jun. 2024 - 09u00 - 12u00
3u Bart Moens
Donderdag 27 Jun. 2024 - 09u00 - 12u00
3u Bart Moens
Docenten
john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash.jpg

Anderen bekeken ook

Er is een fout opgetreden. Probeer de pagina te herladen en opnieuw te proberen. Reload 🗙