HR-traject: Feedback geven en evalueren (9u)

Dit traject bestaat uit 5 delen: 3 live webinars, een praktijkopleiding en tot slot een lerend netwerk.

Live webinar 1: Communicatie: back to the basics (1u)

Wat is communicatie? Wat is het verschil tussen verbale communicatie en lichaamstaal en wat kan je daaruit leren met het oog op je feedback- en evaluatiegesprekken? Wanneer plan je feedbackgesprekken en wanneer evaluatiegesprekken? Wat is het verschil tussen beide?

Live webinar 2: Feedback geven …. en krijgen (1u)

Hoe hou je de vinger aan de pols in je team? We bekijken het belang van voortdurende feedback. Welke vragen stel je in een feedbackgesprek en hoe vaak plan je die gesprekken in?

Live webinar 3: Evalueren? OK. Maar hoe? En wat? (1u)

Evaluatiegesprekken worden meer en meer voorbehouden voor specifieke situaties en nieuwe medewerkers. Wanneer plan je een dergelijk gesprek in? En hoe pak je een evaluatiegesprek aan?

Praktijkopleiding: Feedback geven en evalueren (3u)

We oefenen enkele skills voor het feedbacken en evalueren van je team.

Lerend netwerk: Feedback en evalueren: waar knelt het schoentje? (3u)

Je kent ondertussen de principes feedback- en evaluatiegesprekken. In dit lerend netwerk gaan we in op een aantal concrete cases, die je bij voorkeur zelf meebrengt. We gaan samen op zoek naar oplossingen voor jouw uitdagingen rond dit thema.

Nog vragen over over teams en teamspirit? Stel ze aan je HR coach.